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借智“换脑” 激发改革转型新动能——集团组织56人赴北京大学参加企业改革转型专题培训班

点击数:611 时间:2019-09-02
  今年是云发集团成立十周年,也是集团改革转型的关键之年,正在经历思想观念、体制机制、业务模式和员工队伍的大转变,迫切需要尽快转变观念、更新知识,破解当前的“本领恐慌”,以应对市场竞争的考验和适应改革转型的要求。为此,集团党委于8月26日-30日,组织今年评出的“杰出贡献奖”“十佳优秀党员”“十佳优秀员工”及部分中层代表共56人赴北京大学参加企业改革转型专题培训班,为实现改革转型过程中“从老路到新路、从事业到产业、从思想到思路、从存量到增量”的转变,拓宽新视野、开阔新思路、寻求新办法。
  8月26日清晨,专题培训班在北京大学政府管理学院正式开班,院长助理郁俊莉出席开班仪式并就北京大学的历史沿革和此次培训进行介绍。集团党委书记、董事长罗广作开班仪式讲话,在向北京大学政府管理学院的大力支持和精心组织表示感谢的同时,对全体学员提出了三点要求,一要切实提高站位,增强学习意识;二要把握学习机会,明确学习目标;三要保持敬畏之心,严格学习纪律,希望大家通过此次培训学到真知识、真本领,真正做到学有所获,学有所成,学有所用。
  北京大学作为百年学府,在课程设置、师资配备、教学管理、授课品质等方面在全国都具有很高的水平。此次培训紧扣集团改革转型战略目标以及当前面临的问题和需求,精心设计了经济形势分析、基金股权投资、数据智能、地方经济发展创新、招商引资项目包装策划等一系列核心课程模块,并安排到北京亦庄投资控股有限公司进行现场教学,学习先进企业的先进经验,具有很强的针对性和指导性。
  5天的时间, 8位名师专家课堂讲授条理清楚、论证严密、生动有趣,不仅让大家深刻感受到了北大浓厚的学术氛围以及名师们严谨的治学态度,也让大家知识上得到了充实和更新,理念上得到了冲击和提升,同时也发现了差距和不足,更明白了学习的重要性和紧迫性。
  尽管本次培训安排课程非常紧凑,但是大家能够迅速转换角色,每天准时上课、诵读经典、认真听课、积极思考、参与互动、相互交流,完全沉浸在求知若渴的状态中。通过培训,大家的精神得到了提振、斗志得到了激发,心思和精力更加专注公司改革转型及发展。
  本次培训,是公司成立以来标准最高、规模最大、要求最严的一次培训,机会难得,意义深远。集团党委委员、副总经理郭若波作为此次培训带队领导,在结业仪式上作培训小结,他指出,5天的培训虽然已经结束,但是学习不能停歇,全体学员要继续保持扎实的学风,主动消化吸收学习所获,结合公司工作实际,对照任务目标,创新工作思路,找寻破局良策,使学习成果转化为公司改革转型的“助推器”,确保各项任务齐头并进、卓有成效。
 
党群工作部  供稿